初寒乍冷的11月，美丽的元一高尔夫别墅区，两天三夜紧张充实的培训，共同拼搏奋斗的66位模友，那些曾经陌生到熟悉亲切的面孔，那些一起欢呼尖叫的疯狂场面，那些课堂上讲师的文化精髓的介绍，那些老员工们的工作经验分享，都在我心中留下深深的烙印，“入模子”已在我心中生根发芽。

“动情”

培训中我们学习了联想的历史与现状，学习了联想的价值观和方法论，学习了管理三要素，这些都是联想浓缩的现代管理的精华，是联想制胜的法宝。联想从20万元起步，抓住中国经济发展的大好形势，目标坚定，志向高远，一心要朝着愿景去，发展到财富全球五百强企业。联想不光把企业做大了，还发现并培养了大批优秀的领军人物，同时为大多数员工提供了发展的空间和平台，使大家有一种归属感，感觉联想就是自己的家。

联想的每一步都走得坚定而扎实，而这每一步里都能看到联想人的拼搏进取与执着奉献、高管们的求实进取与运筹帷幄。印象很深的是，培训中老师向我们讲述了关于柳总戒烟和为员工办养猪场、担保贷款买房的故事，正是因为有柳总这样一群求实进取、脚踏实地、以企业利益为第一、切实为员工着想的领导人的带领下，联想才不断的发展壮大。这些都足以让我感动不已！

“暖心”

培训中气氛最为活跃的环节，莫过于“团队制胜”——这是利用有限的时间考验团队配合、协作能力的小型竞赛。在“双轮驱动”的比赛中，我们小组的模友们由于没有合理的统筹规划、分工不明确等原因，没能取得很好的成绩，比赛之后模友们的心情都有些低落和遗憾。但是在晚上的复盘会议中，大家并没有相互埋怨，而是敞开心扉，各抒己见，对当天的团队表现进行深刻的总结、分析和反思，从9点一直复盘至凌晨1、2点。通过复盘，大家盘点得失，消除隔阂，从争执到统一，团队从初期的一盘散沙到逐渐成型，模友们同心协力、拧成一股绳，内心有一股强大的力量往外涌动，这种归属感和集体荣誉感是平常在办公室完全感受不到的，每个人都开始忽略自己，以团队作战。在大家的心里，胜负已不重要，重要的是我们在一起，我们是一个完整的团队。在这天气冷的初冬，我们却倍感暖心。

入脑

联想的价值观、方法论都已经深入大家的脑海。最后团队呈现的环节中，各小组都上演了精彩纷呈的节目，有为联想圈养的三头“蓄势小猪”，有与“妖精”大战胜利的“葫芦娃”，有指点江山的“三国英雄”，大家的学习成果都得到了很好的检验与巩固。通过这次培训，我们每一个人都从培训中学到了许多宝贵经验，删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌，把自己100%的热情投入到工作生活当中。这一切都激发了我们进一步干好本职工作，立足长远的热情，调动积极性，脚踏实地、作风扎实，为联想贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

入模子虽然结束了，但我会继续学习和领悟联想的文化与管理理念，并在自己的工作践行，以“企业利益第一、求实、进取、以人为本”的价值观为原则，以“目的性极强，分阶段实现目标，复盘”为指导思想，时刻不忘记联想的成功做事的方法论，做好自己的本职工作，用自己的行动去谱写动人乐章中自己的音符。

有心，才能动情；有情，才能暖心；动情暖心，方能入脑。两天三夜的入模子，留下了无数难忘的瞬间，我们身边充满了温暖，充满了感动，充满了拼搏，充满了联想。从此，我们开始向成为一个合格的联想人前进，努力做一名合格的小小发动机，一起实现正奇金融的中期战略，一起成就联想人的辉煌！