自2012年底成为联想控股成员企业以来，国正小贷的员工积极通过各种渠道和方式了解联想的历史沿革和企业文化，《联想风云》一书也在公司里被争相传阅已久。2013年，有相当数量的新员工加入国正小贷，为了加深他们对联想发展历程的了解、对联想核心价值观认同，公司为每位员工购买了《联想风云》，并在正奇金融综合管理部的指导下，于5、6月开展读书活动，用“读书研讨会”的方式为员工提供各抒己见、畅所欲言的机会。

    研讨会上，公司副总经理李如发强调了本次《联想风云》读书活动的重要性和意义所在，并表示希望所有员工都能养成读书的好习惯，让阅读成为工作生活中的重要部分，全面提升个人素养。随后，员工代表选择自己印象最深的章节发表读后感言。

    “联想核心价值观贯穿整本书”，财务部经理黄劲松认为，《联想风云》是一部读来让人心情激荡的企业发展史，它不仅叙述了联想的几番起伏，也记录了一批心怀抱负的人如何一步一个脚印的向梦想迈进，最终创造辉煌。联想的发展历程中，许许多多的人和事好似磨刀石一般从正反两面磨砺了这支队伍和它的决策者。联想要攀“珠穆朗玛峰”是所有人共同的目标，但是如果兵分两路——一部分人从北坡上，一部分人从南坡上，不仅会造成资源的分散，也会让内部的价值观产生分歧。关键时刻，柳总带领的联想团队勇敢直面难题并做出抉择，经历了考验和洗礼后的联想，再次明确了核心价值观，也由此开启了之后更加壮丽的一段段征程。

    也有的员工谈到，自己原本对“企业文化”这个词耳熟能详，但在阅读《联想风云》后对它的含义和作用却有了更深的体会。书中提到：“从企业发展的角度，从大局的角度看问题，这才是最根本的以人为本，最根本的为员工负责……”联想的文化正是结合了企业核心价值观和方法论，说明把个人的追求融入到企业的长远发展中才会取得今天的成功。这样的企业文化不仅集中体现了经营管理的核心主张，更像一盏明灯指引着所有员工朝着共同的方向、用步调一致的方式向前迈进。

    员工们在发言中纷纷表示，联想“以产业报国为己任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内有影响力的国际化控股公司”的企业愿景在整本书中表现得淋漓尽致。从公司成立初始到联想在香港联交所上市，创业初期的联想有明确的目标，初步形成国际化的生产、销售格局，为之后的产业发展奠定了基础。而后，联想高速发展，扛起了民族计算机行业的大旗，并开始在多个行业拓展业务。而今，联想已经向中期战略迈进，作为联想的一份子，大家更应该珍惜前辈打拼得来的荣誉和成果，为并齐心协力为是实现新的目标共同努力。

    读书活动营造了浓郁的文化氛围，大大提高了员工们阅读的积极性，公司里掀起一阵读书、学习、分享的热潮。《联想风云》的阅读体验更让联想的历史和价值观深入人心，柳总的名言成了员工们津津乐道的语句，大家都因身为联想大家庭的一员而感到骄傲，也都对携手实现联想企业愿景更加充满信心。