今年以来，为努力打造学习型、创新型的青年团队，公司信贷管理部以创建省级“青年文明号”为契机，开展一系列举措，充分调动青年员工的工作积极性和创造性，为公司健康快速发展打下了坚实的基础。

    公司信贷管理部是一支平均年龄不到30岁，学历全部为本科以上的年轻队伍。在各级主管部门、上级团委和公司领导的正确指导下，这支充满活力、朝气蓬勃的队伍以“树文明形象、创一流服务”为目标，激励和引导广大团员青年爱岗敬业、争先创优，得到了社会各界和上级主管部门的一致好评，该部门曾获得合肥市团市委授予的“2010年度青年文明号”荣誉称号。

    在这一称号的激励下，信贷管理部在日常工作中始终用“青年文明号”的标准严格要求每一位青年员工。该部门结合信贷岗位的工作特点，以弘扬职业道德、体现职业文明为核心，坚持业务技能培训和思想道德警示并重，从提升品牌意识、服务意识、团队意识多方面入手，对员工大力加强行为规范教育。在创建活动中，信贷管理部要求青年们立足本职、敬业爱岗，以积极负责的态度、开拓进取的精神，不断打开工作的新局面，同时坚持廉洁自律，自觉约束一言一行，为国正小贷树立良好的社会形象。

    通过积极的宣传教育，信贷管理部的青年员工们对小额贷款公司社会责任的理解逐步加深，为“小个农”群体服务的积极性和主动性也随之增强。他们以身为国正小贷的一员为荣，在工作中认真对待每一位客户的贷款需求，同时严格落实各项行为规范，创新服务理念，努力提高服务质量。青年信贷员们量体裁衣地为客户设计融资方案，协助客户规避和化解融资风险，他们凭借专业的素质和优质的服务，赢得了500余户中小企业的信赖，客户的信任度、忠诚度和满意度不断提高，员工的个人素养和公司的经济、社会效益也得到了同步提升。

    创建青年文明号，是促进青年成长成才的有效途径，创建集体的每一位青年成员都必须具备优良的思想政治素质和文化修养。在市国资公司团委和公司团支部的关心指导下，信贷管理部积极组织团员青年们开展各项活动，取得了良好的成效。无论是乒乓球、羽毛球比赛、还是文艺汇演、合唱比赛……这支队伍都能载誉而归，成为整个公司的骄傲。丰富的文体活动让青年们的生活更加多彩，也让他们相互合作，相互信赖，提升了团队的凝聚力和战斗力，在公司内部形成和谐、进取的良好氛围。信贷管理部的青年员工们在“青年文明号”的创建中激扬青春，彰显魅力，并得到锤炼，正快速成长为合肥市金融行业的一支生力军。