近日，公司在招商银行大厦15楼会议室召开2014年度员工大会。会议由公司总经理李如发主持，公司董事长卜廷川、副总经理张莉出席会议，公司全体员工参加会议。

会上，各部门回顾了过去一年的所做的工作，本着“求实、进取”的态度，利用“复盘”工具，深刻分析工作中的亮点和不足，总结得失，积累经验，并提出了下一年的工作思路。

图1  公司全员参加2014年上半年员工大会

总经理李如发在作《2014年工作总结和2015年工作计划》中指出，2014年对于国正小贷而言，是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。面对复杂的经济形势和巨大的市场竞争的双重压力，公司全员团结拼搏、务实创新、顽强进取，较好地完成了各项任务目标，经济效益保持了平稳较快的增长态势。截止12月末，公司贷款余额突破16亿，累计发放贷款4468笔，发放贷款总额突破140亿元，各项经营指标均超额完成了年初预算目标。

图2   卜总、李总、张总对各部门工作情况进行点评

“2014年初制定的计划完成了吗?在上一年的工作中还有哪些不足的地方吗？找到改进方法了吗？业务能力、风险识别、带团队能力都跟上了吗？”董事长卜廷川不时穿插提问。他表示，2014年公司整体经营情况良好，依赖于公司上下的不懈努力。国正小贷从成立之日起，经历了一个从无到有、由小到大、由弱变强的发展历程。面对成立初期的众多质疑，公司上下励精图治，开拓创新，逐步确立了公司在安徽省乃至全国小贷行业的领跑者地位。

卜总指出，公司在取得骄人业绩的同时更需要锐意进取，要付出加倍努力才能实现国正小贷的“新跨越”。他对公司上下提出以下几点希望：一是“执行”，思想认识要统一，坚定向着“成为全国范围内具有影响力的小额贷款公司”方向发展不动摇，公司各项规章制度要严格执行，全力以赴确保2015年经营目标圆满完成。二是“提升”。“品牌”要提升，不能在过去的成绩中沾沾自喜，要进一步加强内宣外联工作，注重自身建设，做大做强品牌形象；“管理能力”要提升，部门负责人发挥表率作用“说到做到”，切实提高“带队伍”能力；“学习思考的能力”要提升，要拥有高昂的斗志、敏锐的洞察力，主动思考问题、解决问题；“综合能力”要提升，要有“主人翁”的意识，全面提升待人接物的能力；“合作能力”要提升，要有“一盘棋”的意识，加强部门与部门、员工与员工之间的协作，以实现真正的“无缝对接”。三是“蜕变”。2012年11月，公司加入联想控股完成第一次“蜕变”；2015年，公司全员要坚决“执行”，努力“提升”必将实现国正小贷第二次“蜕变”。

忆往昔，栉风沐雨，岁月峥嵘，锐意进取的国正人始终秉承“规范、谨慎、创新、服务”的经营理念，以无畏的拼搏精神开辟了一条服务于中小企业的特色小贷之路。

看今朝，春华秋实，硕果累累，敢想敢为的国正人用自己的努力，书写了波澜壮阔的壮美华章，创造了一次又一次的光辉业绩。

展未来，竹节日进，前途似锦，信心百倍的国正人将以中期战略为轴，阔步前行，以鲲鹏之志，勇攀高峰，乘风破浪，再铸辉煌！